NMX-R-025-2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

La Administración del Sistema Portuario Nacional de Salina Cruz, S.A. de C.V., cuenta con un Comité para la Igualdad Laboral y No Discriminación, y está integrado por:

Presidente: Lic. Juan Manuel López Nicolás

Secretario Ejecutivo: Ing. Bernardo Santiago Arroyo

Vocales:

C.P. Jorge Ramos García
Lic. Alejandra Barajas Vázquez
Ing. Olivia López Jiménez

Queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia, segregación o discriminación del personal directivo de la ASIPONA Salina Cruz, S.A. de C.V. hacia el personal y entre el personal, así como toda exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, tenga por objeto o resultado, obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de sus Derechos Humanos y Libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos:

El origen étnico o nacional. El color de la piel. La cultura. El sexo. Género La edad. Las discapacidades. La condición social, económica, de salud física o mental, jurídica. La religión. La apariencia física. Las características genéticas.

La situación migratoria. El embarazo. La lengua. Las opiniones. Las preferencias sexuales. La identidad o filiación política. El estado civil. La situación familiar. Las responsabilidades Familiares. El idioma. Los antecedentes penales o cualquier otro motivo.

También se entenderán como discriminación, la homofobia, la misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.

EN ESTA ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA PORTUARIO NACIONAL SALINA CRUZ, S.A DE C.V., NO SE SOLICITAN CERTIFICADOS MÉDICOS DE NO EMBARAZO Y VIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA (VIH) COMO REQUISITOS PARA EL INGRESO, PERMANENCIA O ASCENSO EN EL EMPLEO.